Durée : 6 heures (répartis sur 2 jours, 3H par jours)

Cible : Responsable de communication interne, communication marketing, DRH

Format : en ligne ou en présentiel avec consignes sanitaires

Contexte : Avec la crise liée au Covid, la communication aussi bien interne qu’externe a dû être adaptée et revue. L’heure est à la bienveillance et à la solidarité. Toute démarche RSE doit être tracée dans ce sens aussi bien en interne qu’en externe afin de valoriser l’image de l’entreprise

Objectifs

Rester cohérent malgré la crise

S’engager dans une démarche RSE

Programme

Partie 1 : La RSE en interne !

Avoir un bon climat social en interne 

L’heure est à la bienveillance et la résilience : collaborateurs en télétravail, collaborateurs en présentiel

La RSE pour améliorer l’engagement des collaborateurs

Partie 2 : La RSE en externe

C’est pendant la crise, qu’on montre ses véritables attentions

Rester cohérent malgré la baisse des budgets

Quels engagements peut-on prendre pour une démarche RSE