Durée : 6 heures (répartis sur 2 jours, 3H par jours)
Cible : Responsable de communication interne, communication marketing, DRH
Format : en ligne ou en présentiel avec consignes sanitaires
Contexte : Avec la crise liée au Covid, la communication aussi bien interne qu’externe a dû être adaptée et revue. L’heure est à la bienveillance et à la solidarité. Toute démarche RSE doit être tracée dans ce sens aussi bien en interne qu’en externe afin de valoriser l’image de l’entreprise
Objectifs
Rester cohérent malgré la crise
S’engager dans une démarche RSE
Programme
Partie 1 : La RSE en interne !
Avoir un bon climat social en interne
L’heure est à la bienveillance et la résilience : collaborateurs en télétravail, collaborateurs en présentiel
La RSE pour améliorer l’engagement des collaborateurs
Partie 2 : La RSE en externe
C’est pendant la crise, qu’on montre ses véritables attentions
Rester cohérent malgré la baisse des budgets
Quels engagements peut-on prendre pour une démarche RSE