Cible : Communication interne, DRH, communication
Durée : 6 heures (2 matinées)
Format : en ligne ou en présentiel avec consignes sanitaires
Contexte : Avec cette pandémie mondiale, les conditions de travail ont changé. Ceux qui se retrouvent en télétravail, se sentent souvent isolés et perdent le lien avec l’entreprise. Sans compter que ce changement n’a pas été préparé et le télétravailleur peut très mal le vivre ; La communication interne doit changer et s’adapter pour renforcer le lien entre les télétravailleurs et leurs entreprises
Objectifs
Comprendre les objectifs de la communication interne
Renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs
Valoriser sa marque employeur
Programme
Partie 1 : Télétravail : Pourquoi la communication interne est importante
Télétravailleurs : qu’est-ce qui change ?
Rôle de la communication interne
Identifier les messages importants à transmettre en fonction de la culture
Partie 2 : établir son plan d’actions
Auditer les canaux existants
Cartographier les acteurs : Rôle des managers de proximité
Réseau social d’entreprise, newsletter, email, téléphone, intranet…quelle efficacité ?
Possibilité d’un programme sur-mesure ! Parlons-en ! Contactez-moi contact@nourbouakline.digital