Formation : La communication interne avec des équipes en télétravail

Cible : Communication interne, DRH, communication

Durée : 6 heures (2 matinées)

Format : en ligne ou en présentiel avec consignes sanitaires

Contexte : Avec cette pandémie mondiale, les conditions de travail ont changé. Ceux qui se retrouvent en télétravail, se sentent souvent isolés et perdent le lien avec l’entreprise. Sans compter que ce changement n’a pas été préparé et le télétravailleur peut très mal le vivre ; La communication interne doit changer et s’adapter pour renforcer le lien entre les télétravailleurs et leurs entreprises

Objectifs

Comprendre les objectifs de la communication interne

Renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs

Valoriser sa marque employeur

Programme

Partie 1 : Télétravail : Pourquoi la communication interne est importante

Télétravailleurs : qu’est-ce qui change ?

Rôle de la communication interne

Identifier les messages importants à transmettre en fonction de la culture

Partie 2 : établir son plan d’actions

Auditer les canaux existants

Cartographier les acteurs : Rôle des managers de proximité

Réseau social d’entreprise, newsletter, email, téléphone, intranet…quelle efficacité ?

Possibilité d’un programme sur-mesure ! Parlons-en ! Contactez-moi contact@nourbouakline.digital