Au quotidien, Je le répète aux dirigeants que j’accompagne : « pensez à l’après Coronavirus ! »
C’est vrai que cette crise nous a surpris, qu’on s’est vu prendre des décisions inimaginables…parfois les moins douloureuses, mais ne sacrifiez pas « l’humain » !
Vous avez des collaborateurs qui sont peut-être en arrêt, d’autres qui se sont vu obliger d’être en télétravail et puis les autres qui prennent des risques en sortant tous les jours… sans des messages puissants, fédérateurs, valorisants…vous risquez de créer un vrai « DESENGAGEMENT » qui va se retrouver après cette dure période !
Vous pensez que s’ils se sont sentis abandonnés, la dernière chose qui compte pour vous…ils reviendront aussi engagés qu’avant ?!
sûrement pas !
Cette crise aura cassé quelque chose…En revanche, si pendant cette crise, vous vous unissez davantage, vous allez voir que le lien va se renforcer !
Vous allez faire mal à votre marque employeur !
Pourquoi, je vous en parle ? Tout simplement parce que beaucoup d’entre vous, travaillent sur leur marque employeur depuis des mois, ont décidé de valeurs très souvent citoyennes…alors ne soyez pas dans la contradiction ! Oui, pensez à l’après coronavirus, et si vous voulez que votre image en ressorte grandie, soyez proche de vos équipes !
Je sais que certaines décisions sont douloureuses et que vous n’avez pas le choix, mais un peu d’empathie et d’intelligence émotionnelle vous permettront de garder intacte votre image et votre réputation employeur !
De l’importance de la communication interne
Si vous avez l’impression que je me répète, c’est tout simplement parce que le constat est flagrant : vous outillez vos équipes et vous pensez que c’est naturel, de travailler à domicile. Vos équipes ont besoin de votre soutien, d’avoir des réponses, d’être rassurés.
La communication interne est là pour donner du sens à tout ce qu’ils font aujourd’hui… ils se sacrifient et vous en êtes reconnaissant… mais demain sera meilleur !