Le marketing RH cherche à répondre à ces questions : comment attirer les meilleurs candidats ?, comment retenir et fidéliser les meilleurs collaborateurs ?

Formation de 12 heures pour les RH dont les enjeux ont évolué à l’heure du digital !

Partie 1 : Le recrutement à l’heure des réseaux sociaux

Bien comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux

Faire de la veille pour trouver les bons talents

Communiquer pour attirer et fidéliser les talents

 

Partie 2 : Les outils collaboratifs et RSE d’entreprise

Identifier les attentes et étudier les besoins

Choix de la solution RSE la mieux adaptée

Construire et animer des communautés internes

Créer une communauté relais (managers, RH référents, collaborateurs…).

 

Partie 3 : la fonction RH et l’importance de la marque employeur

Identifier les valeurs de votre marque employeur

Améliorer la politique de communication interne pour un sentiment d’appartenance

Faire des collaborateurs des ambassadeurs de la marque employeur

 

Partie 4 : Identifier et développer les nouvelles compétences digitales

Intégrer l’évolution et l’apparition de nouveaux métiers : Community Manager, digital planner…

Identifier et développer les compétences numériques des collaborateurs.

Les différents types et modèles d’accompagnement et formations (mooc, webinare, …)